Ideal para empresas de todos os portes, independente do número de funcionários.
Homologado e atualizado com as exigências do Ministério do Trabalho.
O relógio de ponto que sua empresa precisa para controlar as jornadas de trabalho com precisão e segurança.
"A Bacio di Latte usa os produtos e serviços de gestão de ponto da Control iD, sendo plenamente atendidos em suas necessidades nesta área."
"A Control iD tem nos fornecido uma estrutura de serviços, equipamentos e sistemas que atendem a 100% da necessidade de nosso negócio. Em razão de nossa forte expansão no Brasil, aumentando a quantidade e disponibilidade dos pontos de venda, as soluções Control iD garantem confiabilidade, segurança e precisão nos registros de ponto, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, em uma excelente relação custo benefício para nossos negócios de varejo."
"O Grupo Carrera utiliza o relógio de ponto da Control iD e suas soluções de serviços técnicos, estamos muito satisfeitos com o atendimento e a qualidade do produto."
O relógio de ponto digital é um equipamento utilizado para automatizar o cálculo das horas trabalhadas diariamente por um funcionário ao longo do seu contrato. Ele torna o processo de controle de jornada de trabalho mais ágil e confiável.
O relógio de ponto registra os horários de entrada e de saída de cada colaborador na empresa e pode imprimir e emitir comprovantes fiscais para o controle pessoal do funcionário além de guardar na memória os dados obtidos para eventuais fiscalizações.
Atualmente, a legislação trabalhista brasileira exige que o ponto eletrônico seja homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), conforme Portaria 1510/2009 e Portaria 373/2011. Além disso, ele deve ser certificado pelo Inmetro, comprovando que atende os requisitos legais.
Nesse contexto, a Control iD fornece relógios de ponto homologados e certificados, com opções de identificação biométrica, por cartão de proximidade, cartão de código de barras ou por senha pessoal.
O relógio de ponto utiliza uma ou mais tecnologias de autenticação para identificar qual dos funcionários pré-cadastrados está marcando o ponto. Após esse reconhecimento, o dispositivo emite um comprovante impresso para o trabalhador e adiciona o horário à listagem completa de marcações feitas por ele.
Desse modo, o sistema de controle de ponto é capaz de informar, em cada data, as entradas, saídas e pausas do colaborador, além de calcular as cargas horárias trabalhadas dia a dia, totais mensais e anuais.
O relógio de ponto digital auxilia o departamento de recursos humanos de uma organização na gestão das jornadas de trabalho. Seu sistema torna a apuração dos horários dos funcionários mais rápida, confiável, precisa e transparente, reduzindo a possibilidade de falhas humanas e conflitos, além de evitar fraudes e prejuízos.
Ainda, o registro de frequência feito por meio de um relógio de ponto digital, especialmente uma com leitor biométrico, reduz a possibilidade de marcações fraudulentas e erros.