Durante muito tempo o setor de Recursos Humanos (RH) de uma empresa era um dos menos afetados por inovações. Enquanto toda a empresa se modernizava rumo à revolução digital, o departamento mais importante para as relações de trabalho e para o bem estar da empresa permanecia imóvel.
Por sorte, isso mudou.
Por necessidade de mercado, qualificação profissional, incorporação de rotinas mais modernas e eficientes e pelo novo perfil de trabalhador, o RH precisou alterar seus procedimentos e aderir de maneira definitiva a práticas mais inteligentes, sensíveis e resolutivas.
Este quiz vai ajudá-lo a saber se você está nesse time ou se ainda mantém procedimentos do século passado.
Vamos ver?
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